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      公司举办2022年度奋斗者承诺书签订会

      156人阅读2022-05-02

            为了弘扬蓝天文化,尊重奋斗者的价值,锻造一批愿意奉献,勇于拼搏,具备正能量的蓝天奋斗者,蓝天燃气公司于4月上旬组织了2022年奋斗者选拔工作,根据《蓝天集团奋斗者选拔实施方案》有关要求,公司选拔出了2022年度奋斗者共计61名,其中,总监级及以上人员13人,中层人员21人,主管级及以下人员27人。

            4月23日下午,蓝天燃气公司举办了2022年度奋斗者承诺书签订会?;嵋橛啥禄崦厥榕岱嫱局鞒?。

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            董事会秘书裴锋同志讲授了《奋斗者的相关规定》,针对奋斗者应具备的特征、加入比例、加入及退出条件、享受的待遇等方面进行了阐述,并重点就《奋斗者承诺书》进行了讲解。

      公司奋斗者选拔工作领导小组办公室主任、人力资源部经理陈瑞霞同志宣读了《2022年度奋斗者选拔结果》。

            全体奋斗者在激昂的音乐声中签署了《奋斗者承诺书》。

            奋斗者代表进行了激情洋溢的发言,纷纷表示:要以2022年度奋斗者身份严格要求自己,立足岗位,倾情奉献,勤奋工作,勇创佳绩,争做新时代最美奋斗者,为蓝天公司高质量发展再立新功!

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            董事长米新玉向选拔出的全体奋斗者表示了祝贺,他简要阐述了公司当前面临的严峻的发展形势,他指出,作为公司的奋斗者,首先说明大家在日常的工作中践行了公司企业文化,较好地做到了履职尽责,是团队中的榜样,其次,也对大家的工作提出了更进一步的要求,希望大家在享受喜悦的同时,能够进一步严格要求自己,履行《奋斗者承诺书》各项承诺,在各项工作中争先创优,持续奋斗,为公司发展发挥“四梁八柱”的支柱性作用。

            他强调,奋斗者要有三个方面的体现:第一,奋斗者的方向是创造价值,成就客户。员工艰苦奋斗,不是为了成就自己,不是为了自己的利益,而是为了成就客户。只有成就客户,企业才能产生效益,员工才能获得良好的薪酬和生活保障;第二,奋斗者的表现是攻坚克难,天天向上。作为奋斗者要追求每天的进步和成长,每天都要比昨天更进步;要勇于挑战,不断攻坚克难,为公司发展承担更大的责任,贡献更大的力量;第三,奋斗者的内涵是率先垂范,艰苦奋斗。奋斗者首先要在思想上保持奋斗。艰苦奋斗的核心是“响鼓不用重锤敲,无须扬鞭自奋蹄”。全体奋斗者要通过坚守公司的核心价值观去驱动,用目标驱动,用成就、成长驱动。我们要让员工感受到这些东西,在精神上时刻保持艰苦奋斗,与公司同频共振,共同发展,最终成就蓝天,成就社会。

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